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      公司一向重視科技創新和人才的建設,擁有一支富有靈感和創新精神的國內外優秀潔具設計師隊伍。公司每年制訂培訓計劃,覆蓋員工入聘培訓、技術技能的培訓和素質等相關方面的培訓。并且定期組織員工活動,增加企業的凝聚力。
      為真正做到留住人才,發揮人才效應,公司還制訂技術人員福利管理辦法,從工資、住房、子女讀書、假期等問題進行規范落實,通過實行這些行之有效的管理措施,切實解決他們的后顧之憂,激發了人才的積極性和創新精神。
      公司還積極參加交易會和國內外品牌展銷會,根據市場的變化和需求,不斷更新產品的款式和性能,使產品的高端質量深入人心,不斷擴大康納品牌的影響力。

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